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国际邮轮就业后对曾经的就职人员有哪些帮助?以及上邮轮的一些基本问题解答

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国际邮轮就业后对曾经的就职人员有哪些帮助?以及上邮轮的一些基本问题解答

发布日期:2016-06-20 00:00 来源: 点击:

1、在国际邮轮就业工作后对就职人员的未来职业规划有哪些帮助?

答:国际邮轮航线遍及世界各地,通常一个船期6-8个月,历经多达10几个国家和地区,有周游世界快感。海外工作经验、国际视野会成为酒店旅游行业、国际贸易行业、外企青睐的对象,对就职人员的未来职业规划预留了可观的发展空间和晋升的空间。说白了,有邮轮工作经验的话,即便回来再星级酒店工作,最起码也是个领班、主管。并且上升快些。当然了,在国内最好还是有相关专业学历为好,职位也高一些,上升空间也大。

2、上邮轮工作后,作为员工都有哪些特殊待遇?收入稳定吗?工资大概是多少?

答:加勒比公司为员工开设有员工健身房,员工酒吧,员工迪斯科等员工设施。另外船公司会经常组织各种活动。并且在船上免税店消费有一定的折扣。邮轮上的工资根据岗位的不同,普通员工基本工资576--1680美金的不等,拿小费的职位(比如:酒吧服务员、餐厅服务员、客房服务员)基本工资50美金,但设有保底工资1000美金,也就是说这几个小费岗位每月最少1050美金。

3、申请加勒比国际邮轮工作有哪些条件?

答:除了要求英语口语流利、4星以上酒店一年以上工作经验、不残疾、无犯罪记录、无太明显的纹身外,其他如身高、学历什么的,并没具体的要求。自身条件只要差的不是太过分,一般都可以。

4、上邮轮工作之"前需要提交及办理哪些证件?

答:最高学历毕业证,护照,海员证(需海事培训),国际健康证明,无犯罪记录证明。

5、上邮轮工作最终面试是由谁做最终面试?

答:是由国际邮轮公司派遣的面试官面试。

6、签证是什么类型的?拒签的多吗?

答:我们拿的是C1D(海员过境)签证,除非递交的材料是真实的、没有明显的错误,拒签的很少。由于咱们国家某些省份地区的人跑的太多,所以这部分的通过率极低。

7、上邮轮工作的合同是什么时候签订?具体和哪个单位签订合同?

答:前期与外派公司签订外派合同(此合同在上船后作废),通过面试后,国际邮轮公司会将雇佣信通过邮寄的方式发给您。上船后与所在邮轮公司签订雇佣合同。

8、上邮轮工作时候,是以什么身份上邮轮工作?上邮轮工作后是否还是具有中华人民共和国国籍?

答:从参加面试到上船前,您是属于外派公司的员工。在上到邮轮后,您就属于所在邮轮公司的员工。您的国籍不会变更。

9、上邮轮工作后,员工的人身安全和合法权益受到什么法律的保护?

答:邮轮上的法律是以邮轮公司所在国的法律为基准,另外还会受到《国际海事公约》的保护。

10、邮轮上每天工作时间是如何安排?

答:每天的工作时间根据不同工作岗位是8——10个小时不等,加勒比邮轮公司规定:员工不能连续工作超过六个小时;每天工作不得超过10小时。具体工作起止时间由不同部门统一安排。

11、邮轮上工资是以什么形式结算?

答:邮轮上工资都是以现金(美元)的方式支付(免税),根据航期的不同,一般有两种结算方式,第一、每个航期(七天左右)结束后结算;第二、每半个月结算一次。

12、邮轮上可以开个人账户吗?

答:可以,持本人员工卡到相关部门提前申请办理。

13、上邮轮工作后,员工可以谈恋爱吗?可以结婚吗?女员工在船上生宝宝会有哪些特殊待遇?

答:国际邮轮公司不会干涉员工的私生活,并且还为员工准备有船上教堂婚礼,结婚蜜月旅行等优惠活动。按照规定在预产期前就会被邮轮公司送回国籍所在国生产。

14、上邮轮工作后,假如发生矛盾和纠纷,该如何解决?

答:国际邮轮上的员工,如有任何的不满,可以随时随地的向上级领导投诉。另外邮轮上有健全的司法体系,如果发生矛盾和纠纷也可随时拨打安保电话。

15、上邮轮工作后,员工可以随时通过网络或者电话和家人联系吗?

答:是的,国际邮轮实现全船卫星网络信号覆盖。每个员工宿舍内均有卫星电话(宿舍区域没有无线网,船上的无线是收费的,白天和晚上的价格不一样,几乎每个港口都有免费的WIFI)。

16、上邮轮工作以后,员工的住宿和饮食是什么样子的?

答:加勒比邮轮上的住宿标准是每两个人一个房间,房间内配备:席梦思床(上下铺),电视(有的是液晶),个人用小保险柜,DVD,冰箱,电话,卫生间(24小时热水),衣柜及储物柜,24小时空调。高级管理人员享受单间住宿。 邮轮上员工餐厅每天为员工准备四餐(早,中,晚,宵夜),并会根据员工代表的要求更改菜谱。

17、员工消费有哪些优惠?

邮轮上所有的免税店都对员工开放,在享受客人折扣的同时还有一定的员工折扣。

注:邮轮上的所有消费不能以现金结算,只能以员工卡刷卡消费。

18、邮轮一直在海上航行吗?一般多长时间停靠一次港口?停靠在除中国以外的其他国家港口时候,员工可以下船吗?可以进行哪些活动?

答:国际邮轮不会一直在海上航行的,每次的航线大概5-7天不等(其中停靠2-4个国家地区不等)。任何国家的港口,员工都可以(不当班)下船,在不触及当地法律的情况下,不会限制您的任何活动,只要在船规定的时间前回船即可。

注:有些国家会要求中国人办理签证,到相关办公司办理即可。

19、上邮轮工作以后一般最少需要工作多少个船期?每个船期大概是多长时间?

答:邮轮公司是每个合同结束前与员工签下次船期的合同,对工作年限没有要求。按船公司的规定,每个船期时间为6--8个月,不能超过10个月。

20、上邮轮工作以后,如果因为员工个人原因中途需要休假或者中途结束船期,该如何办理?工资如何结算?

答:如邮轮员工有事需要提前休假或延迟休假,要按邮轮公司的规定提前提出书面申请。有些岗位是可以带薪休假的,在下船前会结清所有工资。

21、上邮轮工作以后,如果因触犯法律法规被迫停止或终止工作,会做怎样的处理?

答:如果邮轮员工触犯法律法规,在开除永不录用的同时,还会将此人交予下一个港口的警方处理。

22、上邮轮工作以后,邮轮上适用的法律体系是那个国家的?

答:应用国际邮轮公司所在国法律、海事公约。

23、上邮轮工作后,如果身体不适,可以请假吗?请假期间工资如何计算?

答:如身体不适,在船上医院检查后,可以请假。如属于工伤,会带薪休息养伤。

24、上邮轮工作后,如何申请不同岗位和更高级的岗位?

答:国际邮轮上对员工的管理非常人性化,在试用期之"后(3个月)任何员工可以申请船上任何所缺的岗位。但是基本会在第二个船期才会变动。

25、邮轮上中国员工多吗?可以举办联谊活动吗?会有哪些主题活动?

答:随着国际邮轮公司对华语员工需求的变大,船上会有更多的中国员工。在中国一些主要的节日,邮轮公司会为中国员工举办节日主题活动,还会不定期为员工举办各种活动。

26、上邮轮工作后,邮轮停靠在别国港口,下船旅游或走亲访友需要办理额外证明吗?需要缴纳额外费用吗?

答:到达别国港口前,邮轮公司会根据当地的法律规定为员工办理相关的手续,不需要任何费用。个别国家地区要交少量费用。

27、一般情况下,一个船期大概要经过多少个港口?停靠多少个国家?

答:视航线不同来定,如果航线在船期内不变,一般是5个国家地区左右。

28、邮轮上服务的客人都是什么类型的?

答:邮轮上的客人大多为高素质,高收入的人。

29、上邮轮上工作后,邮轮上的健身房、游泳池等场所对员工是免费开放的吗?

答:所有的员工设施都是免费的。

30、一般来讲,第一个船期结束后,如果员工需要进行第二个船期,该如何续签合同?会在多长时间内收到邮轮公司新的工作安排通知?

答:在每个船期结束前大概2个月,邮轮公司就会将下个船期的合同发给员工,关于休假时间问题,员工可根据个人需要在规定的时间内提出申请。

31、一般来讲,第一个船期结束后,如果员工因为个人原因没有如期进行第二个船期,员工资格是否有效?如果需要保留员工资格,该如何申请办理?

答:在船期结束后,如果员工由于个人原因不能如期上船进行下一个船期的话,要提前给邮轮公司说明原因,在离船后12个月内,邮轮公司都会保留员工资格。如超过12个月,视为自动辞职。

32、如果达不到申请条件,比如:英语口语不熟练、酒店工作经验不足怎么办?

答:很多的学校等教育机构设有专门的培训,建议选择公立大学或是与公里大学合作的机构。

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